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这届职场人,一边拼命一边惜命

近来,职场人过劳甚至猝死的新闻频上热搜,每一个案例都让正坐在办公桌前的职场人心头一紧,担心下一刻倒下去再也起不来的人就是自己。你是什么时候开始感到不安的呢?是在凌晨写方案突然心跳加速时?或者年底频频应酬后感到反复胃绞痛?还是看到满篇异常的体

薪人薪事企小薪 @ 2021/03/05

公司团建让我讲黄段子,企业文化可以有多low?

作者:阿敏来源:猎聘(ID: liepinwang)前段时间,员工小徐所在的公司组织了一场团建来推广企业文化。破冰环节,领导要求平时性格外向的小徐讲讲一些黄段子或者俗笑话来缓解氛围。但是小徐认为,“破冰”是要消除人与人之间,团队成员之间的成

薪人薪事企小薪 @ 2021/03/04

腾讯应届生泄露工资被开除,同事问你工资时,聪明人这样回!

众所周知,很多公司都有“薪资保密”制度,尤其是一些大公司,对此要求更为严格。如果员工泄露工资,很可能会被辞退。此前就有一位入职腾讯的应届生,录一段“我是如何实现应届生拿到腾讯offer”的视频发到B站,视频中透漏了自己的薪资情况“年薪30+

薪人薪事企小薪 @ 2021/03/03

爱奇艺员工10万块“骗”个北京户口!真的值吗?

来源:人力资源管理(ID:renliziyuanguanli)昨天,发生了一件奇葩事儿,火爆全网!爱奇艺一个员工,在爱奇艺给他解决北京户口之后迅速离职!而爱奇艺则是直接把他告上了法院:▲来源:界面新闻据判决书显示:彭某于2018年7月入职爱

薪人薪事企小薪 @ 2021/02/25

那一年,贾玲身无分文,张小斐炸伤无人问津,岳云鹏被当众辱骂3小时…

作者:Kris(K叔)来源:Kris在路上(ID:krisgtd)这个春节让很多人又火了,在春晚上讲相声的岳云鹏,直接上了热搜。票房42亿的电影《你好,李焕英》,让贾玲成了票房第一的女导演,也让演员张小斐有了不小的热度。这3个80后演员,看

薪人薪事企小薪 @ 2021/02/23

杨澜到央视求职,面试官提问:你可以穿三点式出镜吗?这是我听过最聪明的回答

最近,2021国考的笔试成绩陆续公布了,几家欢喜几家愁。没过的童鞋别灰心,来年再战,过了的童鞋更不要掉以轻心,因为接下来的面试环节才是重中之重。相信不少小伙伴们都有过这样的经验:简历投了一大堆,也收获了很多面试邀请,可满怀期待地一一面试后,

薪人薪事企小薪 @ 2021/02/20

《关于春节每人补发2000元的紧急通知》

2021年春节,不少朋友都要留在工作的城市,原地过年。而为了安慰大家不能回家的心,从国家到企业,都开始内卷福利了。1各地过年补贴标准最高2000元先看国家给到的福利。各地就地过年的补贴标准是多少?我们为您做了梳理。2春节不回家公司发放500

薪人薪事企小薪 @ 2021/02/05

史上“最贵”辞职信,发完公司贬值400亿!员工离职成本超乎你想象

来源:儒思HR实战智库(ID:cuixg111)中芯国际又上了热搜,不过并不是其在技术上面有所突破,而是其CEO梁孟松的一封辞职信突然提出离职,直接将中芯国际的市值砍去400亿元,引起轰动。史上“最贵”的辞职信作为国内半导体行业的龙头,中芯

薪人薪事企小薪 @ 2021/02/03

员工不同意调岗被迫离职,公司要给经济补偿吗?(高院再审)

基本案情孙小妹2007年 1月12日入职北京某服装公司,担任店长一职。孙小妹与公司签订的劳动合同约定工作的主要地点为北京,合同同时约定:“如果必要,公司可以根据公司的组织管理和/或雇员的能力及才能,对雇员的职位和/或工作说明进行调整”。20

薪人薪事企小薪 @ 2021/02/02

字节跳动凌晨发奖金,员工兴奋到睡不着觉:这才是好的奖金设计

对于字节跳动的员工来说,可能是非常难忘的一天。如图所示,许多人就这样在半夜三更收到公司邮件,结果定睛一看,虎躯一震,发现自己突然多了半个月工资作为奖金。字节跳动发布的全员信中表示,为了感谢员工在疫情期间,面对宏观环境变化等挑战共克时艰,公司

薪人薪事企小薪 @ 2021/01/28

“人不能为了尊严,连年终奖都不要了”

作者:霍辉来源:猎聘(ID:liepinwang)近日,杭州一网友在论坛发帖称想辞职,并罗列了“年后走”和“立马走”的理由。首先觉得公司年终奖不小,所以想年后走,但是觉得年前岗位竞争小,所以又想立马辞职。你觉得该为了年终奖延后辞职吗?网友们

薪人薪事企小薪 @ 2021/01/22

下班后工作消息该不该回?《奇葩说》蔡康永的一句话,真相了

作者:樊登读书主创团来源:樊登读书(ID:readingclub_btfx)小薪说2021/1/21《奇葩说》最新一期的辩题是:下班后的工作消息该不该回?戳中了无数职场人的软肋,程序员辩手的一句“已回未支付”更是在周末霸榜热搜。到底该不该回

薪人薪事企小薪 @ 2021/01/21

出现这3种信号,你可能要被裁了

来源:猎聘(ID:liepinwang)前段时间,某知名二手车企因“裁掉不愿去外省就职员工”一事登上热搜。该企业电商平台将再次关闭多个货源及交付城市,同时为加速业务向总部转移,员工需调向总部所在地,否则将面临裁撤。“要么去外省,要么离职。”

薪人薪事企小薪 @ 2021/01/20

薪聊聊|年薪百万的HRM,是这样做绩效的

薪聊聊楚亚虹薪人薪事合伙人在讨论如何做绩效前,HR一定要明白,为什么要做绩效考核。企业的运转都是有目标的,公司里所有的事情,都应该围绕这个目标去做。对企业来讲,绩效不只是对员工的考核,而是要对齐三个层次:要达成的目标、完成目标的路径、由哪些

薪人薪事企小薪 @ 2021/01/18

这才叫背调,你那只是尬聊

作者:黄兰兰来源:环球人力资源智库(ID:ghrlib)HR在做背景调查时,遇到的最让人无奈的场景是:- “你觉得他/她怎么样?”- “还可以。”……其实,多数情况不是对方不愿说,而是不知道该怎么回答你。这与HR的沟通方式有很大关系。调查候

薪人薪事企小薪 @ 2021/01/15

迟到扣工资,违法!已有公司被罚30万!2021年起,这些扣工资的行为都是违法的!

小薪最近听到一则新闻,说是企业因为扣员工工资,被罚了30万!原因竟是因为企业经常违法克扣员工工资!迟到扣钱,似乎是很多公司规定里的家常便饭,作为打工人一般只停留在口头上的吐槽或者忍气吞声。但是,对于类似的公司规章制度,哪些是违法的?又该如何

薪人薪事企小薪 @ 2021/01/14

薪聊聊|陈春花:如何获得员工的忠诚?

薪聊聊常兴龙薪人薪事创始人&CEO忠诚应该是忠诚于组织,或一个誓言。对企业而言,就是把对这个事业感兴趣的人、有足够热情的人聚集在一起,为把这件事变好而一起努力。在过去的大生产时代,生产产值与每天的工作产量相关,企业利用工人的剩余价值,就能发

薪人薪事企小薪 @ 2021/01/13

领导逼走员工的新套路,一次就见效

来源:猎聘(ID: liepinwang)小静最近遇到一个难题。年底公司业务复盘,部门人员冗余,公司人事在和小静谈话时,希望她可以按照公司的安排去新的部门。对于小静来说,同意吧,她担心自己不能胜任,新岗位的不确定性太大,让人没有安全感。只是

薪人薪事企小薪 @ 2021/01/12

“华为员工因领夜宵被罚”:公私分明的公司,更值得追随

来源:智联招聘(ID:zhaopin-com)网传华为员工违规领夜宵被发现后,被罚终身不得领夜宵。事情是这样的,华为夜宵制度规定,员工可以在八点半后凭工卡领取夜宵,夜宵通常为牛奶、水果、加班餐等套餐,类似制度在众多大型企业中普遍存在。近日,

薪人薪事企小薪 @ 2021/01/11

为什么你公司员工从来不晒公司福利?

来源:智联招聘HR公会(clubhr)01近日,有朋友跟我抱怨:现在什么节都流行给员工发福利,为了不落伍,即使公司还在创业阶段,预算有限,但是她们公司也没有例外,女神节发购物卡,六一发零食,端午发粽子,七夕发巧克力……不一而足。但令她纳闷的

薪人薪事企小薪 @ 2021/01/07